Edital PCA 25 #1

7. DA SELEÇÃO

A seleção de candidates será realizada em duas (02) etapas.

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Na primeira (1ª) etapa, candidates terão a documentação avaliada por uma Comissão de Avaliação; estarão sob avaliação da comissão o Portfólio (junto da Minibio e CV Resumido) e a Carta de Intenção enviadas. A etapa inicia no dia 04.10.2024 e se encerra no dia 25.10.2024. A divulgação dos candidates selecionades nesta etapa será no dia 28.10.2024.

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Passarão para a etapa de entrevistas no máximo trinta (30) candidates, ordenades por suas respectivas notas e respeitados os seguintes limites a fim de promover a garantia da reserva de vagas:

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> Até, no máximo, 15 pessoas autodeclaradas negras, pardas ou indígenas para a Vaga 1;

> Até, no máximo, 15 pessoas autodeclaradas LGBTQIAPN+; ou autodeclaradas negras, pardas ou indígenas; ou oriundas de escola pública; para a Vaga 2.

Parágrafo único. Diante da inexistência de candidates dentro do sistema de reserva de vagas acima descrito para a Vaga 1, as vagas remanescentes passam automaticamente para o sistema de reserva de vagas acima descrito para a Vaga 2; ademais, diante da inexistência de candidates dentro de ambos sistemas de reserva de vagas, as vagas remanescentes serão preenchidas de modo universal, seguindo a ordenação de notas finais. 

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No caso de coletivos artísticos, concorrerão à reserva de vagas apenas aqueles que demonstrarem que 50% ou mais de seus integrantes são pessoas autodeclaradas negras, pardas ou indígenas.

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Na segunda (2ª) etapa, candidates que obtiveram média de nota superior a seis (06) e que estão entre os trinta (30) candidates priorizados de acordo com a proporção descrita acima passarão para etapa de entrevistas. Ela será realizada pela Diretoria da Remanso com o objetivo de avaliar o Projeto de Ocupação do Ateliê e ponderar aspectos sociais e de convivência imprescindíveis para o bom aproveitamento do programa. A etapa inicia no dia 04.11.2024 e se encerra no dia 14.11.2024.

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Finalizadas as etapas de avaliação e entrevistas, a apuração do resultado final inicia no dia 18.11.2024  e se encerra no dia 22.11.2024.

 

7. 1. Da Comissão de Avaliação

A Comissão de Avaliação será instituída pela Diretoria da Remanso exclusivamente para a finalidade deste certame e poderão atuar membros do Comitê Curatorial ou agentes externos, indicados pela própria Diretoria, pelo Comitê Curatorial ou pelo Conselho Consultivo do instituto. E será condição necessária para a atuação na Comissão de Avaliação:

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> Formação e/ou experiência profissionais compatíveis com as atividades estabelecidas pelos objetivos culturais e objetos deste edital.

> Comprovada atuação cultural, sobretudo no campo das artes visuais.

> Trajetória e reputação profissionais ilibadas.

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A Diretoria afastará da Comissão de Avaliação aqueles membros que evidenciarem parcialidade em relação às avaliações, especialmente na medida em que não sejam respeitados os critérios e baremas estabelecidos através deste edital para o certame. 

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A Comissão de Avaliação será composta por três membros:

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> Pela Coordenação do Comitê Curatorial da Remanso;

> Um (1) membro apontado pelo Conselho Consultivo da Remanso, junto de um (1) suplente;

> Um (1) membro apontado pela Diretoria da Remanso, junto de um (1) suplente.

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Os nomes dos membros da Comissão de Avaliação e seus respectivos suplentes serão anunciados até dia 04.10.2024 pelo site da Remanso.

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Os trabalhos da Comissão de Avaliação serão remunerados pela Remanso.

 

7. 2. Avaliação pela Comissão de Avaliação

Esta etapa se configura como a primeira (1ª) etapa da seleção e procura determinar, a partir do mérito, uma pontuação geral para cada candidate. Serão atribuídas três (03) notas, por três (03) avaliadores diferentes, sendo a nota final desta etapa uma média simples entre as três, considerados os diferentes pesos; e sendo esta média utilizada apenas e exclusivamente para determinar trinta (30) candidates que serão entrevistades na próxima etapa. Esta listagem será divulgada pelo site da Remanso, e também por e-mail, e será uma listagem em ordem alfabética, sem a indicação de notas parciais.

Para a atribuição das notas, avaliadores utilizarão os seguintes baremas, com possibilidade de notas quebradas, a seu critério:

 

​As notas de cada avaliador serão calculadas de acordo com a seguinte fórmula:

 

COMPOSIÇÃO DA NOTA INDIVIDUAL DE CADA AVALIADOR

Nota Avaliador = (Critério i x Peso i + Critério ii x Peso ii + Critério iii x Peso iii + Critério iv x Peso iv) / 10

 

E as notas atribuídas para cada candidate serão calculadas de acordo com a seguinte fórmula:

 

DETERMINAÇÃO DA MÉDIA SIMPLES ENTRE AVALIADORES

Nota Média = (Avaliador 1 + Avaliador 2 + Avaliador 3) / 3

 

Ao final da primeira etapa do processo de seleção, cada candidate terá, portanto, uma nota de zero (0) a dez (10), resultado da média simples das notas atribuídas por cada um dos três (03) avaliadores. Esta nota será considerada uma média parcial com o objetivo de determinar apenas trinta (30) candidates que passam para a etapa de entrevistas.

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A nota média seis (06) será considerada como nota de corte do certame.

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Cada um dos três (03) avaliadores irá emitir pareceres avaliativos sobre a documentação enviada por candidates, considerando caráter pedagógico e de aprimoramento profissional desta devolutiva. Candidates devem compreender as notas e os pareceres emitidos enquanto opiniões profissionais embasadas pela trajetória e experiência de cada um dos avaliadores; e, por esta razão, sempre parciais em relação ao material ora apresentado. Nesse sentido, os pareceres não são pareceres absolutos, nem opiniões finais sobre cada candidate e sobre o que foi apresentado; mas apreciações pontuais.

Dado que serão emitidos pareceres, não serão aceitos recursos da parte de candidates sob nenhuma hipótese, muito menos para majorar notas finais, mudando assim o resultado do certame. 

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Consideradas as notas finais da primeira etapa conforme sistema de baremas, médias e fórmulas acima descritas, será constituída a listagem de até trinta (30) candidates que será encaminhada para a Diretoria da Remanso que, consequentemente, realizará a segunda etapa do processo de seleção, a saber, as entrevistas. 

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Na segunda etapa, candidates que obtiveram média de nota superior a seis (06) e que estão entre os trinta (30) candidates priorizades de acordo com a proporção descrita participarão das entrevistas.

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A listagem de até trinta (30) candidates aprovades para entrevista, listados em ordem alfabética, com respectivas datas, horários de entrevistas e link de webconferência pela plataforma GoogleMeet, será divulgada no site da Remanso.

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7. 3. Entrevista pela Diretoria

As entrevistas serão conduzidas pela Diretoria Cultural e pela Coordenação Educativa da Remanso. Esta etapa inicia no dia 04.11.2024 e se encerra no dia 14.11.2024. As entrevistas serão realizadas de modo online, através da plataforma de videoconferência GoogleMeet.

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A agenda de entrevistas será estipulada pela Diretoria Cultural e deverá ser respeitada por candidates. Eventuais atrasos no comparecimento em entrevistas acarretará na desclassificação de candidates, sem direito à recurso.

Parágrafo único. A Diretoria considerará como um ‘atraso', dez (10) minutos corridos a partir do horário exato marcado para cada entrevista.

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O não comparecimento de candidates igualmente acarretará desclassificação do certame. 

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Eventuais problemas técnicos ou de oscilação de internet por parte de candidates serão avaliados pela Diretoria durante a etapa de entrevistas, podendo acarretar a suspensão da entrevista, remanejamento de horário, reagendamento ou, em casos mais graves, desclassificação. 

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As entrevistas avaliarão, sobretudo, o Projeto de Ocupação do Ateliê, procurando avaliar:

 

> a consistência da proposta em comparação com o Portfólio e a produção poética já realizada por candidate;

> a exequibilidade da proposta artística e seu respectivo orçamento, bem como das atividades educativas;

> clareza e qualidade geral da proposta.

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E, de modo geral, as entrevistas têm o objetivo de criar uma oportunidade para candidates comentarem sobre:

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> seu trabalho de arte, pesquisas, processos poéticos, referências e interesses artísticos

> sonhos, desejos e planos para o futuro dentro do campo da arte

> questões sobre convivência institucional e disponibilidade

> participação em ações culturais

> objetivos gerais em relação à produção artística pessoal durante o período do programa

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No caso de um coletivo, o representante do coletivo responsável pela inscrição deverá, necessariamente, estar presente; e nos casos em que os demais membros do coletivo estejam presentes, serão consideradas e avaliadas a organização interna do coletivo e o grau de compartilhamento de funções, responsabilidades e competências, sobretudo ao responder as perguntas.

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A Diretoria Cultural e a Coordenação Educativa da Remanso redigirão um parecer que acompanhará a Nota da Entrevista, que não será disponibilizado a candidates, mas servirá apenas para dirimir eventuais dúvidas quanto a avaliação. 

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A etapa de entrevistas irá atribuir uma nota de zero (0) a dez (10) para cada candidate.

 

7. 4. Da nota final do certame

A Nota da Entrevista será composta com cada uma das notas dos três (03) avaliadores da etapa anterior, gerando, portanto, uma média simples das quatro (04) notas, considerada, portanto, a nota final do certame; abaixo segue a fórmula que explicita isto, sendo uma média entre quatro (04) notas:

 

COMPOSIÇÃO DA NOTA FINAL DO CERTAME

Nota final = ((avaliador 1 + avaliador 2 + avaliador 3 + entrevista) / 4)

 

Depois da etapa de entrevistas, candidates receberão uma nota final, pela qual serão ordenades. A partir deste ordenamento, será aplicado novamente o sistema de reserva de vagas, da seguinte forma:

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> Uma (01) vaga será reservada para pessoas autodeclaradas negras, pardas ou indígenas para Vaga 1;

> Uma (01) vaga será reservada para pessoas autodeclaradas LGBTQIAPN+; ou autodeclaradas negras, pardas ou indígenas; ou oriundas de escola pública;

para Vaga 2.​

Parágrafo único. Diante da inexistência de candidates dentro do sistema de reserva de vagas acima descrito para a Vaga 1, as vagas remanescentes passam automaticamente para o sistema de reserva de vagas acima descrito para a Vaga 2; ademais, diante da inexistência de candidates dentro de ambos sistemas de reserva de vagas, as vagas remanescentes serão preenchidas de modo universal, seguindo a ordenação de notas finais. 

> Serão selecionades seis (06) suplentes neste certame, que corresponderão a três (03) suplentes para cada vaga, de acordo com a nota final, seguindo a mesma aplicação do sistema de cotas descrito acima.

> Na ocasião de ‘empates’, dar-se-á preferência para candidate que realizou sua inscrição primeiro neste certame.